Leistungen

Systemisches Coaching, Supervision in eigener Praxis, Lebenslust statt Burnout – Beratung

Finden Sie durch professionelle Begleitung neue Möglichkeiten um: Ihre Balance (wieder) zu finden, Entscheidungen klar und selbstsicher zu treffen, Konflikte zu lösen, neue Strategien für Ihr individuelles Anliegen zu finden.
In der Supervision

Beim ersten Termin lernen Sie mich und meine Arbeitsmethoden in Coaching, Lebensberatung, Supervision kennen. Ich bevorzuge das Innere Team, Timelinearbeit, Gesundheitsbild nach Dr. Harald Merl, Familienbrett, Mentaltraining, usw. Zum Entspannen: Holistic Pulsing, wingwave(R)-Musik. Wir klären gemeinsam den Rahmen. Dauer: 1-1,5 Std. Honorar je nach Leistung: 85-100-150 €, card4you -30%! Sozial-Rabatte möglich!

Kompetente Trainings (für Firmen & Bildungsinstitute)

Sie erhalten nachhaltige Qualifizierung in den Bereichen

  • Burnout: Vortrag, Workshop, Seminare
  • Aktives Stressmanagement: AVEM-Führungskonzept, wingwave(R) Coaching
  • Persönlichkeitsentwicklung: Soziale Kompetenz, Emotionale Kompetenz, Selbstcoaching
  • Führungskompetenz: Coaching, Supervision, Meetingvorbereitung,  Gruppenprozesse begleiten
  • Intervision, Kollegiale Beratung, Team – Moderation
  • Kommunikation, neue Rhetorik
  • Verkaufskommunikation, Beratungskompetenz
  • Konflikt- u. Beschwerdemanagement
  • Telefontraining: Call Center, Inbound & Outbound
  • Führungskräfte- & Teamentwicklung

Vorträge zu den Themen

  • “Achtsamkeit in der sexuellen Begegnung – slowsex”
  • “Das bringt mich auf die Palme”
  • “Das ärgert mi nimma”
  • “Lebenslust statt Burnout”
  • “Wie bekomm ich nur alles unter einen Hut?”
  • “Die neue Rhetorik – selbstsicheres Auftreten”

Dauer ab 1,5 Stunden. Honorar nach Vereinbarung. Ich freue mich auf Ihre Anfrage!

Supervision

Was ist Supervision?
Supervision ist die professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Heraus-forderungen von Einzelpersonen, Teams bzw. Gruppen und Organisationen. Die Supervisorin unterstützt Sie dabei, berufliche Handlungen zielgerichtet, effizient und erfolgreich zu gestalten. Ziel von Supervision ist es, im Einzelgespräch, im Team oder in der Gruppe berufliche Situationen zu reflektieren und die Teilnehmer und Teilnehmerinnen zu befähigen, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.

Supervision bietet:

  • Reflexions- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen
  • Unterstützung in herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen und Konflikten
  • Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen
  • Begleitung bei Veränderungsprozessen und deren Bewältigung
  • Innovative Lösungen bei neuen Herausforderungen
  • Mobbing- und Burnout-Prophylaxe (Vorbeugung)


Supervision hilft sowohl der Einzelperson als auch der Gruppe/Team, neue Dimensionen und Möglichkeiten zu entdecken. Durch gezieltes Querdenken und oft überraschendes Fragen initiiert die Supervisorin neue Antworten und Lösungen.

Supervision ist eine spezifische Beratungsform, die in beruflichen Angelegenheiten begleitend und unterstützend von Menschen genutzt wird. Unter Anleitung der Supervisorin werden Fragen und Themen, die sich aus den Anforderungen des Be-
rufs ergeben reflektiert, geklärt und zukünftige alternative Handlungsmöglichkeiten erarbeitet.